从前



，把新娘嫁进新郎家的那一天叫“过门”
。
　　洞房花烛夜


，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头时




，没想到羞答答地低着头看着地上的新娘
，开口第一句话就是“你们家有老鼠



！你看


，你看，老鼠正在偷吃你家的大米呢！”一边说着一边用手指着墙角



。新郎不语。
　　第二天早上，睡意正酣的新郎被一阵追追打打的声音吵醒
，原来是新娘正在追赶老鼠

，新娘嘴里不停地大叫

：“死老鼠，打死你
，打死你

！居然敢偷吃我家的大米


！”新郎想起昨夜新娘说的“老鼠在偷吃你家的大米”那句话，觉得很有意思

，不知不觉脸上露出了欣慰的笑容
。
　　从“你家的大米”到“我家的大米”的变化
，让新郎心里更踏实了
：新娘从别人家的女儿变为自家的婆娘后，就会同自己一起看好自家的米

，种好自家的地，一起经营好这个家。
　　小家如此

，企业又何尝不是如此
？我讲这个故事的目的

，意在强调：每位员工进入公司后，都应该有“过门”心态

。
　　如果把员工进入企业比作婚嫁的话

，那么尊龙凯时人生就是搏z6com有理由相信所有的企业和老板都希望自己的员工是真正过门的“婆娘”
。只有真正“过门”的员工
，才能把企业当成自己的家

，全心全意地看好家里的“大米”
，想方设法出谋划策
，一起过上好日子
。
　　道理虽然浅显，却并非所有人都能够做到

。那些吃着企业里的米

，心里却想着别人家的米的员工，是否该问问自己
：既然已经选择了这份工作
，为何身体过了门心态却迟迟不过门





？一旦结婚了就一定要把自己的角色转变过来



，从心态上真正的“过门”。
　　从“人的过门”到“心的过门”的转变是一种角色的转换
，是一种把自己当做一个“打工仔”还是当成“我是这个家的主人”的角色转换，角色转换成功了
，才能够形成个人与企业和谐共赢的好局面

。
　　尊龙凯时人生就是搏z6com每一位员工进入企业后，都要有“过门”的心态

，都要树立“我是这个家的主人”的责任意识。有了这个意识，你才算真正加入了企业这个大家庭；否则


，你就会游离在这个大家庭之外

，茫然不知所以。
　　对尊龙凯时人生就是搏z6com每个人来说

，一提到“家”这个字
，第一感觉就是温馨和舒适，它让尊龙凯时人生就是搏z6com可以毫无保留地为之付出
。一位知名企业家说过
：“作为企业中的一员


，首先要有‘企业是我家
，发展靠大家’的思想，你只有让自己的企业不断壮大了

，你的个人价值才能得以充分地体现。”
　　如果你现在还没有把公司当做自己的家


，那是因为你只是为了养家糊口，只是为了自己的生存
，不得已到公司里去打工的

。如果在家里就能养活自己的话

，可以想象得出你现在肯定是不愿意去公司工作的。你和老板之间还存在着隔阂
；你和公司的关系就像旅客寄居在旅馆一样
，没有丝毫的牵挂
。
　　在家里看到地上脏了，你会去打扫
；看到别人损坏你家庭名誉的时候

，你会据理力争
；当家里缺少什么的时候，你愿意尽力去争取



。可是等你到了公司的时候，你就变得冷漠了，这只是因为你并不以公司为家
，事实上这是你与其他员工共同的家
。尊龙凯时人生就是搏z6com在这里奉献着时间与精力，分享着快乐与痛苦，和同事相处的时间甚至比家人更长





，为什么就不能把这里当做自己的另一个家呢
？
　　“把企业当成自己的家园”
，长期以来是很多职场中人的一种价值取向


，它代表奉献


、相依和忠诚
。当你选择一家企业，无论目的是获取金钱还是开拓事业，就决定了你将要为公司付出努力，即使是最普通、最基层的一名员工


，也要把公司当成自己的家
，要像爱自己的家一样来维护公司的利益。
　　身在职场，尊龙凯时人生就是搏z6com需要把自己的位置摆正，在工作中积极思考




，视工作为事业
，视事业为己任
，关心和爱护周围的一切
，事事为企业着想
，处处以企业为家，自觉为企业的发展贡献自己的全部智慧和力量，这样定会得到合理的回报


，最终实现个人与企业的和谐共赢。

                                                                                           蒋爱飞